“團隊”是企業的核心，同樣一個團隊必備的五個基本元素：信任、慎重、溝通、換位、快樂。

信任：老闆、同事之間要相互信任，很多幸福團結的團隊就毀于懷疑和猜忌。所以，對同事、員工要保持信任，不要讓猜疑毀了團隊。

慎重：遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時，要保持理智，不可沖動，沖動不僅不能解決問題，反而會使問題變得更糟，最後受損失的還是整個團隊。

溝通：相互溝通是維系同事、老闆之間的一個關鍵要素。有什麼話不要憋在肚子裡，多同同事、員工交流，也讓同事、員工多了解自己，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。

換位：有時候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法強加給同事，遇到問題的時候多進行一下換位思考，站在對方的角度上想想，這樣，你會更好地理解同事、員工。

快樂：是的，隻有用好的原料才能做出好的蛋糕，同樣地，隻有用快樂的心情才能構建起幸福的團隊。所以，進門之前，請把在外面的煩惱通通抛掉，帶一張笑臉進來。如果所有的團隊都能這樣做，那麼這個團隊一定是最幸福的。

同時我們的團隊要有“5p要素”：

目标（purpose）：在大團隊目标下，明确小團隊的目标并分解到每個團隊成員的身上！

人員（people）：人是構成團隊的最核心，選擇、團結、關懷、激勵團隊成員是團隊領導的重要職責！

定位（place）：明确小團隊在大團隊中的位子，個人在團隊中的位子！

權限（power）根據團隊任務，公司會相繼給予團隊一定權限！

計劃（plan）預則立，不預則廢。根據公司的總體計劃，團隊要制定看執行的計劃，并适時加以修訂！

我們就是這樣的一個團隊，希望以後有能加入我們這團隊成為我們的家人！